Introducción

Trabajar en equipo puede ser una gran experiencia, pero como en cualquier relación humana, también tiene sus desafíos. Uno de los mayores desafíos que enfrentan los equipos es cómo tomar decisiones conjuntas. A menudo, las personas pueden tener opiniones diferentes sobre cómo se debe hacer algo, y este desacuerdo puede resultar en una parálisis del equipo. En este artículo, hablaremos sobre cómo tomar decisiones conjuntas de manera efectiva para que tu equipo pueda seguir avanzando.

Escucha activa

La primera clave para tomar decisiones en equipo es la escucha activa. Cuando discutimos un tema en un equipo, a menudo tendemos a centrarnos en expresar nuestras propias opiniones e ideas. Pero para tomar decisiones efectivas, es importante transmitir nuestras ideas de una manera clara y también escuchar atentamente las ideas de los demás. Prestar atención a lo que los demás dicen sin juzgarlos es una forma importante de construir el respeto y la confianza necesarios para trabajar juntos de manera efectiva.

Consejos para la escucha activa:

• Mantén el contacto visual y evita distracciones
• Concéntrate en lo que se dice en lugar de pensar en lo que responderás
• Repite en tus propias palabras lo que has escuchado para confirmar que lo has entendido correctamente
• No interrumpas a los demás, dales tiempo para que concluyan sus ideas

Colaboración

La colaboración es otra clave importante para tomar decisiones conjuntas en equipo. La colaboración implica trabajar juntos para lograr un objetivo común. Cuando colaboramos, buscamos una solución que beneficie a todos los miembros del equipo en lugar de centrarnos en nuestros propios intereses. La colaboración puede llevar tiempo y paciencia, pero a largo plazo, los resultados son más efectivos y sostenibles que cuando una sola persona toma las decisiones por su cuenta.

Consejos para la colaboración:

• Define el objetivo común
• Fomenta la participación de todos los miembros del equipo
• No desahogues tus frustraciones en el equipo
• Destaca los puntos en común y evita el enfoque en las diferencias

Tolerancia a la ambigüedad

La iniciativa empresarial y la resolución de problemas son en gran medida cuestiones de creación de soluciones bajo incertidumbre. Esta incertidumbre puede ser difícil para las personas que prefieren una comprensión clara y predecible en sus vidas y en su trabajo. Ser tolerante con la ambigüedad en las situaciones difíciles es importante para ser un miembro del equipo de alto rendimiento. Aceptar que no siempre tendremos una respuesta clara y actuando de manera colectiva hacia una solución creativa es una habilidad clave para el éxito en el desarrollo del equipo.

Consejos para la tolerancia a la ambigüedad:

• Recordar que siempre se puede aprender de las soluciones colectivas para aplicar más adelante
• Traducir la ambigüedad en una oportunidad de creatividad y generar resultados novedosos
• Incluir a todos los miembros del equipo para fomentar la diversidad de pensamiento
• Establecer una comunicación abierta y honesta que permita compartir y procesar la incertidumbre

Toma de decisiones efectiva

Después de la colaboración y la escucha activa, estás listo para tomar decisiones. Para minimizar la ambigüedad y llegar a una solución, establece que los criterios de decisión son claros, y que todo el equipo esté de acuerdo con ellos. Una vez que estén claros los criterios, cualquier ideas pueden ser discutidas y debatidas antes de decidir. Cuando llegue el momento de la decisión, la mayoría puede ser aplicada para poder continuar en lugar de estancar el proceso. Incluso si el propio equipo no está completamente satisfecho con la solución, es posible hacer un compromiso para continuar el trabajo y explorar las soluciones complementarias.

Consejos para la toma de decisiones efectiva:

• Establecer objetivos claros y medibles
• Definir los criterios de toma de decisiones
• Considerar todas las opciones antes de tomar una decisión
• Tener en cuenta la opinión y el consenso del grupo

Conclusión

Trabajar en equipo y tomar decisiones conjuntas es crucial para el éxito en cualquier entorno de trabajo. La escucha activa, la colaboración, la tolerancia a la ambigüedad y la toma de decisiones efectiva son los pilares de un equipo exitoso. Es importante tomar en cuenta los consejos descritos anteriormente para fomentar un ambiente de trabajo que permite el progreso y la productividad a la vez que fomenta el crecimiento personal y mejora la cohesión del equipo.